山东省乐陵市：田间地头 全市植保无人机劳动竞赛精彩纷呈

按：党建兴，则(zé)事业兴；党建强，则发展强。依托大众新媒体大平台，大众日报·山东(shāndōng)党建云平台启动“挑大梁 看担当(dāndāng)”大型融媒互动活动（投稿邮箱dzrb1939@qq.com），挖掘齐鲁大地各级党组织党建引领高质量(gāozhìliàng)发展的生动实践，全省共建“挑大梁 看担当”党建案例(ànlì)库。 以下为本期入选案例。 近年来，德州市委市直机关工委坚持围绕中心大局、突出典型引领、聚焦问题整改、注重提炼升华等抓实(zhuāshí)机关党的建设，以高质量党建促进高质量发展展现新担当(dāndāng)新作为(zuòwéi)。 始终把(bǎ)围绕中心、服务大局作为党建工作的着力点(zhuólìdiǎn)和落脚点，推进党建业务同频(tóngpín)共振、同向发力。一是胸怀“国之大者”。与北京市怀柔区、天津市(tiānjīnshì)静海区、河北省保定市建立机关(jīguān)共建(gòngjiàn)协作机制，举办服务融入京津冀协同发展四区市机关共建德州行、青年党员风采展示汇、党的二十届三中全会(sānzhōngquánhuì)精神线上宣讲报告会等活动(huódòng)，为党建服务融入京津冀协同发展搭建平台。成功争取人民日报社(rénmínrìbàoshè)《民生周刊》杂志社党建共建调研实践联系点落户德州，在齐河县设立全省黄河党性教育基地，在服务融入重大国家战略中发挥机关党建作用，市直机关工委荣获全省党建引领服务黄河重大国家战略先进集体。 二是心念省市大计。聚焦省委“十个聚焦用力”和(hé)德州市委“十个抓紧抓实”重点工作安排，谋划机关党建平台载体，开展“百名科长大家评”“窗口效能社会评”“集中攻坚当先锋 奋斗(fèndòu)青春正当时”故事宣讲会等，机关作风不断转变。聚焦省委提出的(de)“好运山东(shāndōng)”、德州市委提出的“打造特色体育(tǐyù)名城”，举办市直机关运动会等体育赛事，开展机关全员健身活动，进一步塑造团结协作、拼搏奋进(fènjìn)的机关文化(wénhuà)。 三是服务融合发展。指导机关党组织在(zài)“吨半粮(bànliáng)”创建、“两河牵手”工程、改革攻坚等重点项目一线设立临时党支部(dǎngzhībù)173个(gè)，命名党员先锋岗221个、服务群众标兵179名。市发改委以打造“发改铁军”为抓手，成功争取德州市获批全国生物柴油推广应用等试点。市水利局组织党员在现代水网、城乡供水等7条工作线打头阵、搞攻坚，助力德州市入选第二批国家市级水网先导区(qū)。市农业农村局深入开展岗位建功行动(xíngdòng)，推动全市粮食“二十一连丰”。市市场监管局深化“党建共建 聚能优服(yōufú)”活动，食安哨兵经验做法(zuòfǎ)被市场监管总局、国家发展改革委联合推广。市文旅局(lǚjú)组建(zǔjiàn)党员先锋队，助力2025山东省文旅产业高质量发展大会成功举办。 坚持把普遍要求和具体指导(jùtǐzhǐdǎo)、重点突破相结合，树标杆、抓示范，让各(gè)部门单位可感可比、可学可及(kějí)。一是打造先进标杆。深化模范机关建设，在(zài)多家主流媒体开辟“当好(dānghǎo)‘三个表率’ 建设模范机关”专栏，常态化宣传推介市直部门单位融合发展典型做法。指导各部门单位扎实开展模范机关省(shěng)市县“三级联动”，多个部门单位被省主管部门评为(píngwèi)“三级联动”先进单位，有关做法在全省党建工作会议上作典型发言。 二是加强分类指导。将100个(gè)市直部门单位和12个县市区划分为(wèi)5个党建(dǎngjiàn)责任区(zérènqū)，每个责任区明确一名(yīmíng)班子成员和牵头部室负责，定期开展调研学习、交流互鉴等，推动各行业系统向上向善、比(bǐ)好比优，培树先进典型。2024年，市审计局“啄木鸟突击队”、市广播电视台“德在广电 党见声屏”、国网德州供电公司“亮德先锋”3个党建品牌入选全国机关优秀党建品牌，入选数量居全国地级市第(dì)1位。 三是强化以点带面。在深化(shēnhuà)理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪等方面，分项总结可复制、可推广的经验做法，带动整体提升。在市行政中心综合楼布设百名(bǎimíng)“榜样(bǎngyàng)(bǎngyàng)厅”，一榜样一展板，集中塑造榜样群像(qúnxiàng)，让(ràng)党员面对面感受榜样事迹、汲取榜样力量，市直机关工委推荐榜样——程平荣获全国五一劳动奖章。创新打造党员教育阵地(zhèndì)10个、党员教育现场教学点15个，指导市直机关建设机关文化展厅、党性(dǎngxìng)教育走廊、党员活动室122个。举办“我们的支部”情景党课暨党支部政治生态建设成果展，被(bèi)纳入省委党校主体班次党性教育教材库。 坚持问题(wèntí)导向，堵漏洞、补短板、剪病枝，把问题整改当成工作切入点、提升突破口。一是全方位检视问题。定期对市直部门单位中心组学习进行(jìnxíng)列席旁听，及时了解掌握中心组发挥“头雁(tóuyàn)”效应(xiàoyìng)情况。每年组织10个市直部门单位党组（党委）书记(shūjì)就抓基层党建工作向市委领导现场(xiànchǎng)述职并进行评议，分组分类指导市直各级各部门党组织书记向上级(shàngjí)党组织和全体党员述职，全面剖析问题。连续4年开展机关党建专项督查，梳理存在问题形成督查报告。 二是全流程跟踪问效。定期将中心组学习列席旁听发现的(de)问题(wèntí)反馈党组（党委），年底印发中心组学习情况通报，督促抓好整改(zhěnggǎi)。将巡视巡察、督导检查、述职评议等工作中反映(fǎnyìng)出来的问题建立整改台账，明确责任人(zérènrén)、整改措施，限期整改、对账销号。每年向市委报告、向部门单位反馈专项督查情况，形成“个性问题清单”“共性(gòngxìng)问题清单”，个性问题立行立改、共性问题举一反三，确保整改清仓见底。 三是(sānshì)全覆盖建章立制。每年召开全市机关(jīguān)(jīguān)党的(de)工作(gōngzuò)会议，制定印发《全市机关党的工作要点》，安排部署全市机关党的工作。每年印发市直部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任清单，督促党组、机关党委(jīguāndǎngwěi)、党支部“三级组织”，党组书记、党组成员、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“五个岗位”认真履行机关党建主体责任。建立与市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办信息共享机制，与部门单位党组（党委）会商研判机制，形成整改(zhěnggǎi)落实合力。每年开展(kāizhǎn)问题整改“回头看”，形成“发现(fāxiàn)问题—反馈整改—责任落实—跟踪评估”的闭环整改机制，近年来巡视巡察发现机关党建问题呈逐年递减趋势(qūshì)。 坚持实践、认识、实践的公式，力求既出成绩、又(yòu)出成果。一是(yīshì)增强“干出彩”的素质。每年开展直属机关基层党组织书记、专职副书记、党支部书记、党小组长示范(shìfàn)培训，指导(zhǐdǎo)部门单位抓好机关党员轮训，全面提升各级党组织书记和(hé)广大党员(guǎngdàdǎngyuán)干部推进高质量发展的本领。聚焦青年党员“绝大多数”，深入实施青年理论学习提升工程，创新开展“我来读原著”“我来讲党课”“我来作表率(biǎoshuài)”系列活动，组织部门联(lián)学联建，定期举办市直“书香机关 阅享青春”读书分享会、“青年干部学习”大讲堂、基层调研等，引导(yǐndǎo)青年党员修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。 二是锻造“写出来”的能力。把“写材料”作为机关党员的“基本功”，针对机关干部不愿写、不会写的短板弱项，每年举办(jǔbàn)市直机关公文写作培训班(péixùnbān)，指导市直部门单位开展公文写作“师带徒(tú)”“老带新”等传帮带活动，进一步(jìnyíbù)发挥公文写作能力对各项(gèxiàng)工作本领的牵引拉动作用，促进干部勤学善思会干，培养(péiyǎng)一专多能的复合型党员干部队伍。 三是提升“说出去”的(de)水平。每年动态汇编《媒体上的德州机关党建》《机关党建工作回眸(huímóu)》等，精选中央和国家机关党建经验做法(zuòfǎ)(zuòfǎ)形成《向高水平对标》发至基层党组织学习借鉴。每年扎实开展机关党建优秀课题研究成果(yánjiūchéngguǒ)和创新案例评选。2024年，全市机关党建创新典型做法在省级以上(yǐshàng)媒体宣传推介137篇；在省直机关工委网站刊发经验做法33篇，居(jū)全省各市第一位；德州市(dézhōushì)机关党建创新案例连续2年在中央和国家机关工委获奖、连续4年在全省获一等奖，机关党建课题研究成果连续5年在全省获一等奖。